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用人原则：“不唯学历重能力，不唯资历重业绩，不换思想就换人” 追求目标：健康的人格，健康的身体，健康的生活 提高员工素质：培训是最好的福利，管理是最大的爱 用人理念：信奉“人力资本的增值远大于财务资本的增值，你能翻多大跟斗，就给你搭建多大舞台。 应岗位要求、胜任本职工作，认同公司文化，富有责任感，具有合作精神，善于学习、敢于创新的员工，是公司所需要的人才。 比别人学得更快，能够勇于否定自我、持续改进和创新，不断创造突出业绩的员工，是公司的优秀人才。 忠诚于公司，知识面广，业务精尖，敢于挑战极限，致力于理论与实践升华，为公司做出重大贡献的员工，是公司的杰出人才。 选拔与使用 选拔人才坚持德才兼备、竞争择优。 选拔人才讲学历，但不唯学历;讲资历经验，但不唯资历经验;以实际工作能力、工作绩效和发展潜力、综合素质为重;注重循序渐进，但对有突出才干和突出贡献者破格晋升。 致力于建立公开、公正、公平、合理的人才竞争和选拔机制，通过竞争发现人才、选拔人才，促进优秀人才脱颖而出 对待人才不求全责备，鼓励多出成绩。 欢迎优秀人才加盟 |
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